你要薪水
就只能乖乖完成老闆交代的任務
即使他再無理 再無恥
也沒有選擇的餘地
同理
你要分數
就只好乖乖完成教授出的報告
即使他教得很爛 方法讓人很不爽
還是沒有別的路好走
應該做的事 是想辦法
完成討厭的任務 生出煩悶的報告
拿到薪水 得到分數
而不是天真的認為 不合自己的權益就不幹
結果反而失去自己原來的目標 得不償失
合理的要求是訓練 不合理的要求是磨練
沒有能力搞倒別人 就只有認命給人家搞
這就是現實
(企電上課後有感)
就只能乖乖完成老闆交代的任務
即使他再無理 再無恥
也沒有選擇的餘地
同理
你要分數
就只好乖乖完成教授出的報告
即使他教得很爛 方法讓人很不爽
還是沒有別的路好走
應該做的事 是想辦法
完成討厭的任務 生出煩悶的報告
拿到薪水 得到分數
而不是天真的認為 不合自己的權益就不幹
結果反而失去自己原來的目標 得不償失
合理的要求是訓練 不合理的要求是磨練
沒有能力搞倒別人 就只有認命給人家搞
這就是現實
(企電上課後有感)
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